In een tijd waarin veel gesproken en geschreven wordt over teams en waarin zelfsturende teams de oplossing voor veel organisatieproblemen geacht worden te zijn, is dit boek verhelderend. Het laat goed zien waarom teams op zich nog niet voldoende zijn en waarom je van een team een eenheid zou willen maken.
Het is zo makkelijk gezegd—eenheid. Vooral in het Engels hebben we het makkelijk over een “unit” of een business unit. Maar eenheid in je team is niet vanzelfsprekend. Dit boek leert je het belang van eenheid begrijpen, legt helder uit wat het is en bevat een fiks aantal praktische adviezen voor hoe je eenheid kunt realiseren. Van harte aanbevolen!